第1999章（1 / 2）

这种话，怎么说都正常。不过我们也要具体问题具体分析，说这话的县领导究竟他们县是什么样？是有一个昂扬斗志的领导班子，还是有个清晰的发展思路？如果都没有，还不接受别人几句苛责，这种躲进小楼成一统，管他冬夏与春秋的做法，才令人感到不齿。”

张锡凡一旦开口，就不让任何人打断，他严肃看向众人：“针对我们山南市当前的情况，我觉得最大的问题就是在作风二字。部分领导干部人浮于事，解决问题虚弱无力，团结班子苦无办法，问起方向一头雾水。这样的作风不整，山南市发展到哪里能看到希望？”

张锡凡说着，拿出了一个方案，又是给班子所有成员都发了一份。

这个方案的名字就是山南市转作风行动方案，张锡凡开始给人讲解起了自己的想法，那就是成立一个转作风行动领导小组，专门负责全市作风问题整改。

这个行动是层层递进，里面含有的环节非常丰富。不像很多行动，先搞一堆学习再说。而是重点瞄准山南市现在存在的问题，进行重拳出击。主要打击的就是形式主义、官僚主义。

不仅行动环节丰富，而且有着详细的清单。可以说就这么一个方案，拿出去就可以直接实行。

在场的人都不是傻子，能够进入这个班子的，哪个不是有着自己的智慧。他们能够看出，这个行动方案搞出来不容易，而且含金量很高。

李桐鱼看的时候，不由内心感慨，这张锡凡不愧是被省委看中的人，确实有两把刷子。

他们却不知道，张锡凡对改进作风这一套已经驾轻就熟了。他在常溪县的时候，就是从考核开始的，后来塑造了常溪县良好的营商环境。

在天水市打造平安天水的时候，张锡凡也是拿出了一套相对应的考核办法。有一个叫做一万小时定律，那就是在任何领域投入一万小时以上，就会成为这一领域的专家。